Societate

Joburi sigure în era AI: încotro se îndreaptă tinerii

Joburi sigure în era AI: sănătatea și meseriile fizice rezistă cel mai bine, iar sondajele din SUA arată tineri tot mai atrași de meserii.

de Anca Diaconescu · · Asistat de AI ·

Un instalator lucrează la o țeavă de radiator. Fotografie ilustrativă.
Un instalator lucrează la o țeavă de radiator. Fotografie ilustrativă.

Joburile sigure în era AI sunt, deocamdată, cele care presupun muncă fizică în medii imprevizibile, contact direct cu oamenii sau răspundere profesională, arată cercetări publicate în 2026. În paralel, sondaje din Statele Unite indică o schimbare de atitudine în rândul tinerilor, mulți dintre ei privind meseriile ca pe o alegere mai stabilă decât munca de birou.

Ce arată datele despre expunerea la AI

Anthropic, compania care dezvoltă asistentul Claude, a publicat în martie un raport în care măsoară „expunerea observată” a ocupațiilor la inteligența artificială, adică ce sarcini sunt efectiv automatizate, nu doar ce ar fi posibil teoretic. Programatorii sunt cei mai expuși, cu 75% din sarcini acoperite. Urmează reprezentanții serviciilor pentru clienți, iar operatorii de date se situează la 67%.

La polul opus, 30% dintre lucrători nu au nicio expunere măsurată, deoarece sarcinile lor apar prea rar în datele analizate. Din grup fac parte bucătari, mecanici de motociclete, salvamari, barmani și spălători de vase. Raportul precizează că AI este departe de capacitatea sa teoretică și că, din 2022 încoace, nu a apărut o creștere sistematică a șomajului în rândul lucrătorilor foarte expuși.

Tinerii de la început de carieră, primii afectați

Singurul semnal clar din același raport privește tinerii. Pentru lucrătorii cu vârste între 22 și 25 de ani, rata de găsire a unui job în ocupațiile expuse a fost cu 14% mai mică decât în 2022, o diferență abia semnificativă statistic. Autorii precizează că tinerii care nu au fost angajați pot să fi rămas în joburile actuale, să fi ales alte ocupații sau să se fi întors la școală. Pentru cei peste 25 de ani nu s-a observat o astfel de scădere.

În România, impactul pare deocamdată mai redus. Potrivit unui studiu al OCDE citat de TVR Info, doar 3% dintre firmele din România folosesc inteligența artificială, de patru ori mai puțin decât media europeană, iar aproximativ 4% dintre locurile de muncă ar putea fi înlocuite de AI. Specialiștii citați de aceeași publicație spun că pozițiile de început de carieră sunt cele mai vulnerabile, fiindcă includ sarcini repetitive.

Ce meserii rezistă mai bine

Un al doilea raport Anthropic, publicat la 30 septembrie, estimează cât de bine pot executa roboții de astăzi sarcinile fizice. Concluzia este că pot face 74% dintre sarcinile fizice din SUA, dar de regulă în medii controlate, iar costul îi face competitivi doar pentru 0,3% dintre ele. Cele mai expuse ocupații sunt cele de șofer, taximetriștii fiind în frunte, în timp ce asistenții medicali și lucrătorii din reparații generale sunt puțin expuși.

Sarcinile pe care nici modelele de limbaj, nici roboții nu le pot face azi sunt, de obicei, practice, față în față și uneori reglementate. Sănătatea combină adesea aceste trăsături, de pildă prin administrarea de medicamente și monitorizarea reacțiilor pacienților. Raportul nu promite însă o protecție permanentă: în fiecare an, roboții devin capabili de aproximativ 2% din munca fizică pe care nu o puteau face înainte. Într-un scenariu de adoptare rapidă, jumătate din munca fizică ar deveni competitivă ca preț în jurul anului 2050.

Imaginea nu se reduce la munca manuală. Raportul Forumului Economic Mondial din 2025, bazat pe un sondaj în rândul angajatorilor, estimează că, până în 2030, tendințele economice și tehnologice vor crea 170 de milioane de locuri de muncă și vor desființa 92 de milioane, ceea ce înseamnă un câștig net de 78 de milioane. Cele mai rapide creșteri procentuale sunt la specialiștii în big data, inginerii fintech, specialiștii în AI și învățare automată și dezvoltatorii de software. În cifre absolute, lucrătorii agricoli conduc clasamentul, cu 35 de milioane de joburi în plus, iar asistenții medicali și lucrătorii din asistența socială se numără printre cei care vor înregistra creșteri importante.

Încotro se îndreaptă tinerii

Sondajele americane arată că teama de AI începe să influențeze alegerile de carieră. Potrivit SimplyWise Trades & Technology Index, din iunie 2026, jumătate dintre tinerii din generația Z spun că AI le-a schimbat deja felul în care gândesc viitorul profesional. Când au fost puși să aleagă, 46% au considerat meseriile mai sigure, față de 20% care au ales joburile de birou. Printre studenții din prezent, proporția a fost de 52% față de 17%, potrivit Manufacturers Alliance, care a rezumat datele în august.

Un raport Jobber din 2026, realizat pe peste 2.000 de tineri americani din generația Z și părinți ai copiilor din generația Alpha, arată că 76% dintre tinerii din generația Z consideră important să aleagă o profesie greu de automatizat. Totodată, 52% dintre părinți cred că o meserie oferă o rentabilitate mai bună decât o diplomă universitară, față de 18% care spun același lucru despre facultate.

La noi, Semnal a relatat că un sfert din tinerii români nu sunt nici la muncă, nici la școală, iar într-un alt articol că meseriașii lipsesc din piață.

DistribuieFacebookXWhatsApp

Articole înrudite

Comentarii

Nu există comentarii la acest articol.