Vicepreședintele Salvamont România, Sebastian Marinescu, atrage atenția asupra lipsei acute de personal din serviciile Salvamont și asupra presiunii bugetare pe care județele cu zone montane trebuie să o suporte, în condițiile în care activitatea acestor servicii, inclusiv salariile angajaților, este finanțată integral din bugetele județene.
„Soluția echitabilă este asigurarea de la bugetul de stat a unei finanțări distincte, stabile și predictibile pentru componenta de personal operativ: salarii, sporuri, plata muncii suplimentare, asigurări și pregătire profesională”, a transmis, marți, Sebastian Marinescu, director al Serviciului Județean Salvamont Brașov și vicepreședinte al Salvamont România, într-un mesaj făcut public pe Facebook.
Potrivit acestuia, formula actuală de finanțare creează un dezechilibru: județele cu relief montan trebuie să susțină din resurse proprii funcționarea unui serviciu public de urgență impus de geografia teritoriului, în timp ce județele fără munți pot direcționa aceleași resurse către alte investiții. Marinescu consideră că muntele este o resursă importantă pentru România, dar nu ar trebui să devină o penalizare bugetară pentru județele care îl administrează.
Gradul de acoperire a necesarului, sub 18%
Oficialul Salvamont a explicat că normele actuale prevăd o formație minimă de șase salvatori montani, însă această cifră definește doar structura unei formații, nu capacitatea de a asigura permanența activității. Pentru respectarea timpului legal de muncă, a repausului, a concediilor și a perioadelor de pregătire, dar și pentru acoperirea eventualelor indisponibilități medicale, sunt necesare aproximativ cinci schimburi complete, respectiv circa 30 de salvatori montani pentru o singură formație operativă.
