Federația „Solidaritatea Sanitară” din România (FSSR) cere reluarea negocierilor pentru noua Lege a salarizării până la sfârșitul anului și avertizează că nu va accepta amânarea reformei fără majorări salariale în sănătate de la 1 ianuarie 2027. Sindicaliștii invocă o pierdere de 16% a puterii de cumpărare de la ultima creștere, din iunie 2024.
Poziția a fost transmisă de Gabriel Predica, prim-vicepreședinte și purtător de cuvânt al federației, într-o declarație citată de Adevărul. Cifra de peste 16% apărea și într-un comunicat al FSSR din 21 octombrie, preluat de Agerpres.
Ce cer sindicaliștii
Potrivit lui Predica, ultima majorare din sănătate a avut loc în iunie 2024, adică acum aproximativ doi ani și jumătate, iar de atunci inflația a erodat veniturile cu 16%. Federația cere fie începerea cât mai curând a renegocierii Legii salarizării, fie majorări de la 1 ianuarie 2027, dacă legea este amânată pentru anul viitor.
Sindicalistul spune că federația vrea să participe cât mai curând la renegocierea legii și respinge ideea ca reforma să fie împinsă în anul următor fără nicio creștere pentru personalul medical de la începutul lui ianuarie.
Două variante de calcul
Sindicalistul propune două mecanisme. Primul prevede ca toate categoriile de sporuri din sistemul de sănătate să fie calculate la salariul aflat în plată în prezent, ceea ce ar produce majorări diferențiate și ar acoperi pierderea fiecărui angajat. Al doilea este o indexare procentuală, proporțională cel puțin cu inflația de la ultima majorare, adică 16%.
În această variantă, majorarea ar trebui aplicată veniturilor salariale totale, nu doar salariului de bază, susține Predica. El spune că, din 2022 până acum, guvernele au majorat doar salariul de bază. Pentru sănătate, argumentează sindicalistul, asta înseamnă creșteri mai mici decât în alte sectoare, unde nu se recompensează condițiile de muncă distincte sau continuitatea.
Dispută pe plata gărzilor
Ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, a spus recent că sistemul urmează să fie regândit, potrivit Adevărul. Medicii ar putea primi o majorare de 25%, în funcție de numărul de gărzi, iar rezidenții din anii I, II și III ar putea beneficia de gărzi plătite.
Predica consideră că majorarea progresivă de 25% pentru gărzile suplimentare este insuficientă și o numește „total inacceptabilă”, pentru că garda nu este plătită la tariful normei de bază. El explică în plus diferența dintre garda obligatorie, prevăzută în contractul individual principal, și gărzile suplimentare, făcute pe baza unui contract separat.
