Editat de Asociația Română pentru Transparență Decizională - organizație nonprofit
Sănătate

Burnout-ul scade empatia și cere 2-3 luni de recuperare

Burnout-ul scade empatia și afectează relațiile, spune psihologul Cristian Grigore. Recuperarea durează 2-3 luni, nu un weekend.

de Marian Tomita · · Asistat de AI ·

Femeie așezată la birou, cu mâinile pe față, epuizată emoțional din cauza burnout-ului
Femeie așezată la birou, cu mâinile pe față, epuizată emoțional din cauza burnout-ului

Burnout-ul este o suferință tăcută, provocată de stresul cronic la locul de muncă, care poate să scadă empatia unei persoane și să îi schimbe modul în care își privește familia, colegii sau propria profesie. Psihologul Cristian Grigore, de la Institutul de Psihiatrie „Socola" din Iași, explică, într-un interviu acordat Agerpres, de ce este atât de greu de recunoscut și cum poate fi prevenit.

Ce este burnout-ul, potrivit Organizației Mondiale a Sănătății

Organizația Mondială a Sănătății a introdus burnout-ul, din 2019, în Clasificarea Internațională a Bolilor (ICD-11), ca fenomen ocupațional, nu ca afecțiune medicală de sine stătătoare. Definiția OMS descrie trei componente: epuizarea energiei, distanțarea sau cinismul față de locul de muncă și scăderea eficienței profesionale.

Grigore confirmă acest tipar clinic, dar atrage atenția că a treia dimensiune, pe care o numește „împietrire emoțională", este cea mai periculoasă dintre toate, pentru că persoana nu mai reacționează afectiv la ce se întâmplă în jurul ei.

Cum „împietrește" burnout-ul emoțiile

„Scade foarte mult empatia și sensibilitatea față de ceilalți, față de suferința celorlalte persoane", a declarat psihologul. Potrivit lui, efectele se văd mai ales în relațiile personale: un partener care alunecă spre burnout devine mult mai indiferent emoțional față de familie sau copii.

Fenomenul nu rămâne izolat la locul de muncă. Persoana afectată tinde să se retragă social, crezând că izolarea îi „reîncarcă bateriile" — o strategie pe care psihologul o descrie drept o iluzie ce adâncește, de fapt, epuizarea. Despre acest tipar au mai scris colegii de la Semnal în articolul Burnoutul și mitul stabilității profesionale, care arată cum epuizarea apare chiar și în joburile considerate sigure.

O poartă către depresie și anxietate

Burnout-ul netratat crește riscul de depresie și anxietate, explică Grigore. Persoanele afectate pierd treptat plăcerea pentru activitățile zilnice, trăiesc într-o stare constantă de tensiune și dezvoltă tulburări de somn: adorm greu, se trezesc de mai multe ori peste noapte sau dimineața devreme și nu mai reușesc să readoarmă.

Unii încearcă să compenseze oboseala prin consumul de alcool sau alte substanțe, ceea ce, potrivit psihologului, nu face decât să adauge probleme suplimentare. Riscul este cu atât mai mare la profesiile axate pe grijă față de ceilalți, precum personalul medical, unde specialiștii cer rareori ajutor, considerând că a recunoaște burnout-ul e un semn de slăbiciune.

Dacă suferința ajunge să fie trăită ca lipsă totală de sens, psihologul avertizează că se poate ajunge la gânduri sau tentative suicidare — motiv pentru care consilierea de specialitate este esențială la primele semnale. Cine se confruntă și cu stări de neliniște persistentă poate citi și materialul Semnal Cum tratăm natural anxietatea.

De ce nu ajută o vacanță de câteva zile

Una dintre cele mai frecvente recomandări pentru cei epuizați este o vacanță scurtă la munte sau la mare. Grigore spune însă că această soluție este „foarte puțin spre deloc eficientă": ieșirea dintr-un episod de burnout durează, în medie, două-trei luni, nu un weekend de trei-patru zile.

Persoanele cele mai expuse sunt cele implicate, conștiincioase și perfecționiste la locul de muncă — exact angajații pe care organizațiile ar trebui să îi protejeze, nu să îi suprasolicite, subliniază psihologul.

Ce poate face fiecare pentru a preveni burnout-ul

La nivel individual

Primul pas, spune Grigore, este să înveți să spui „nu". Multe persoane care ajung în burnout acceptă prea multe sarcini din teama de a nu dezamăgi pe ceilalți, până când nu mai fac față și primesc feedback negativ, ceea ce le întărește, paradoxal, convingerea că trebuie să reziste în continuare.

Tehnicile de mindfulness și conștientizarea prezentului ajută la ruperea monologului interior care ține mintea blocată în trecutul zilei de muncă. Viața socială activă — ieșiri, plimbări, timp petrecut cu cei apropiați — rămâne, la rândul ei, un factor de protecție important, iar cei din anturaj pot observa primele semne de retragere. Tehnici similare de management al stresului cotidian sunt descrise și în ghidul Semnal Gestionarea stresului: cheia unei vieți echilibrate și sănătoase.

La nivel organizațional

Psihologul insistă că burnout-ul nu este doar o problemă individuală, ci una a relației dintre angajat și organizație. Fără schimbări la nivel de companie — volum de muncă realist, recunoașterea efortului, un sens clar al activității — persoana riscă să ajungă din nou în aceeași stare, chiar dacă reușește temporar să facă față singură.

Consilierea psihologică rămâne, potrivit lui Grigore, una dintre cele mai eficiente unelte de prevenție, cu toate că stigma asociată vizitei la psiholog persistă încă, mai ales în afara marilor orașe.

DistribuieFacebookXWhatsApp

Articole înrudite

Comentarii

Nu există comentarii la acest articol.