Drive

Schaeffler elimină 3.460 de posturi și închide 5 unități

Schaeffler elimină 3.460 de posturi nete în Europa și închide cinci unități, patru în Germania, pe fondul crizei din industria auto.

de Marian Tomita · · Asistat de AI

Mașină electrică de curse DTM Electric, în nuanțe de violet și negru, cu sigla Schaeffler pe bara din față, expusă la salonul IAA din 2021
Mașină electrică de curse DTM Electric, în nuanțe de violet și negru, cu sigla Schaeffler pe bara din față, expusă la salonul IAA din 2021

Producătorul german de componente auto Schaeffler elimină 3.460 de posturi nete în Europa și închide cinci unități, a anunțat compania marți, 3 noiembrie. Decizia vine pe fondul cererii în scădere pentru motoarele cu ardere internă și al unei tranziții către mașinile electrice mai lente decât s-a anticipat.

Aproximativ 2.660 dintre posturi, adică peste trei sferturi, se află în Germania. Tot în Germania sunt și patru dintre cele cinci unități vizate. Informațiile provin din comunicatul companiei, preluat de agențiile AFP, Bloomberg și Agerpres.

Ce prevede noul program de restructurare

Grupul din Herzogenaurach, în Bavaria, a lansat un nou program de îmbunătățire a performanței. Anunțul urmează după încheierea restructurării din noiembrie 2024 și după semnarea a 1.800 de acorduri de pensionare parțială, la începutul lui octombrie. Obiectivele declarate sunt reducerea supracapacității, ajustarea capacităților de dezvoltare, scăderea costurilor cu personalul și simplificarea organizației.

Reducerea de 3.460 de posturi vizează 16 locații din Europa. Aproximativ jumătate dintre posturi sunt în producție, 30% în cercetare-dezvoltare, iar 20% în alte funcții. Măsurile structurale sunt programate în principal pentru 2027 și 2028.

Compania estimează economii de aproximativ 300 de milioane de euro pe an, la orizontul anului 2030. Costurile unice se ridică la circa 480 de milioane de euro, iar cea mai mare parte vor fi înregistrate ca provizioane de restructurare încă din 2026.

Ce unități se închid și unde sunt afectate posturi

Cele patru închideri din Germania

Fabrica din Dortmund, cu 430 de angajați, și cea din Morbach, cu 160, fac parte din divizia Powertrain & Chassis. Ambele produc componente pentru motoare cu ardere internă. Compania mai plănuiește oprirea activității la Berlin, unde lucrează circa 270 de oameni, și închiderea unității din Schwalbach.

La Schwalbach sunt aproximativ 385 de angajați. Potrivit comunicatului, o mare parte dintre ei ar urma să se mute la locația din Frankfurt. În plus, producția de scule de la Höchstadt se oprește, iar activitatea de mașini speciale de la Erlangen și Schweinfurt va fi ajustată.

Ajustări în Franța, Slovacia și Belgia

În afara Germaniei, capacitățile de producție și dezvoltare din Haguenau și Toulouse, în Franța, vor fi ajustate. La fel se va întâmpla la Skalica și Kysuce, în Slovacia. Unitatea de la Herstal, din Belgia, cu aproximativ 15 angajați, se închide și este a cincea din lista celor vizate.

Din totalul de 3.460 de posturi, circa 800 se află în afara Germaniei.

Cât din personalul german este afectat

La 30 septembrie 2026, efectivul de bază al grupului în Germania număra 31.957 de angajați. Cele 2.660 de posturi reprezintă aproximativ 8% din acest efectiv până în 2028. Dacă se adaugă reducerile din programele anterioare și cele 1.800 de acorduri de pensionare parțială, procentul urcă la circa 18%.

Compania pune decizia și pe seama costurilor mai mari pe angajat din Germania. Potrivit Bloomberg, costul pe angajat este acolo de aproximativ două ori și jumătate mai mare decât în alte țări europene. Grupul invocă și o structură managerială complexă, cu prea multe niveluri ierarhice.

Contribuția de solidaritate

Programul include și o „contribuție de solidaritate”. Este vorba despre o reducere temporară și voluntară a veniturilor, încă nedetaliată, care începe cu conducerea companiei și se extinde la toate nivelurile ierarhice. Directorul general Klaus Rosenfeld a descris-o drept cel mai important element al programului față de cele anterioare.

Fără această contribuție, reducerile de posturi ar fi fost mai mari, a precizat compania. Măsurile vor fi puse în aplicare în dialog cu reprezentanții angajaților și cu consiliile de întreprindere din locațiile afectate.

De ce se restructurează furnizorii auto

Grupul invocă slăbirea cererii pentru vehiculele cu motor termic și o tranziție la mobilitatea electrică mai lentă decât s-a prevăzut. Potrivit Agerpres, în trimestrul al treilea veniturile au scăzut cu 0,2%, până la 5,8 miliarde de euro, iar profitul operațional ajustat a coborât cu 7,2%, la 245 de milioane de euro.

Agenția mai notează că vehiculele electrice au ajuns la 22,7% din înmatriculările noi din Uniunea Europeană, în cele 12 luni încheiate în septembrie. Producătorii chinezi câștigă teren, iar mașinile electrice necesită mai puține componente, ceea ce reduce cererea pentru furnizorii tradiționali. Rico Luman, economist la ING, a descris industria germană ca fiind într-o transformare fără precedent.

Problemele furnizorilor se adaugă celor ale constructorilor. Semnal a relatat în septembrie că Volkswagen a aprobat un plan cu 50.000 de concedieri până în 2030, iar în iunie că grupul taie 19.000 de posturi în Germania. Presiunile care apasă pe sector, de la costuri la concurența chineză, sunt descrise și în analiza despre un an de încercări pentru industria auto europeană.

Noile direcții: apărare, robotică și automatizare

Compania spune că vrea să compenseze cel puțin o parte dintre pierderi prin posturi noi în domenii de viitor. Directorul operațional Jochen Schröder a indicat robotica umanoidă și apărarea, unde grupul poate folosi expertiza din activitatea de bază. Potrivit Agerpres, o divizie dedicată apărării a fost înființată la sfârșitul lui 2025, iar în iunie a fost numit un director pentru apărare și spațiu.

Rosenfeld a spus că industria europeană trebuie să își reducă supracapacitatea și costurile și să caute noi zone de creștere. El consideră că robotica, automatizarea și inteligența artificială pot aduce eficiență și diversificare. Analiștii citați de Agerpres avertizează însă că aceste sectoare nu pot compensa integral pierderile din industria auto, deoarece au nevoie, în general, de mai puțin personal de producție.

Ce urmează

Detaliile pentru fiecare locație vor fi prezentate la ședințe cu personalul, a anunțat compania. Calendarul măsurilor se întinde până în 2028, iar discuțiile cu reprezentanții angajaților vor stabili modul în care sunt aplicate.

Anunțul arată că presiunea din industria auto europeană se resimte și la furnizorii de componente, nu doar la constructori.

Foto: Alexander Migl / Wikimedia Commons, CC BY-SA 4.0

DistribuieFacebookXWhatsApp

Articole înrudite

Comentarii

Nu există comentarii la acest articol.