Editat de Asociația Română pentru Transparență Decizională - organizație nonprofit
Politică

Sindicatele cer retragerea legii salarizării

Cinci confederații sindicale cer retragerea proiectului Legii salarizării și reluarea reformei de la zero, contestând negocierile cu Guvernul demis.

de Dana Mateescu · · Asistat de AI ·

Protest al sindicatelor din sectorul bugetar, imagine ilustrativă
Protest al sindicatelor din sectorul bugetar, imagine ilustrativă

Cele cinci confederații sindicale reprezentative la nivel național resping forma actuală a proiectului Legii salarizării și cer retragerea acestuia, împreună cu reluarea procesului de elaborare de la zero. Sindicaliștii susțin că negocierile cu Executivul, aflat în prezent demis, nu pot avea legitimitatea necesară pentru o reformă cu impact asupra a peste un milion de angajați din sectorul public.

Ce nemulțumește sindicatele

Cartel ALFA, Frăția, CSDR, Meridian și Blocul Național Sindical au transmis un comunicat comun în care acuză faptul că noua variantă a legii nu corectează dezechilibrele existente în sistemul de salarizare bugetară, ci le redistribuie între diferite categorii de angajați, fără a rezolva problema de fond.

Una dintre principalele critici vizează valoarea de referință folosită la calculul grilelor de salarizare, care ar urma să scadă de la 4.100 la 4.000 de lei. Sindicatele cer ca acest indicator să fie raportat la salariul minim pe economie și actualizat anual, în funcție de inflație și de productivitatea muncii, nu redus succesiv pe parcursul negocierilor.

Confederațiile contestă și modul în care ar urma să fie plafonate sporurile, la 20% din totalul cheltuielilor salariale, mecanism pe care îl consideră insuficient adaptat la specificul diferitelor instituții publice.

Un Guvern demis, acuzat că negociază fără mandat

Sindicaliștii susțin că un Executiv aflat în această situație nu ar trebui să stabilească direcția unei politici publice cu efecte pe termen lung asupra salarizării din sectorul bugetar, în absența unui mandat politic deplin și a unui dialog social real cu partenerii sociali.

Confederațiile mai reclamă faptul că discuțiile purtate până acum s-au desfășurat într-un ritm alert, fără timpul necesar pentru o consultare reală, iar deciziile cu impact pe termen lung nu ar trebui validate în câteva zile.

Context: a treia variantă a valorii de referință în câteva luni

Ultima formă a proiectului stabilește valoarea de referință pentru salariile din fonduri publice la 4.000 de lei, începând cu 1 decembrie 2026, sub nivelul de 4.325 de lei prevăzut inițial și sub cel de 4.100 de lei din varianta discutată în luna iulie. Proiectul aduce modificări pentru angajații din educație, sănătate, administrație, diplomație și cultură.

Legea salarizării a generat în ultimele luni mai multe runde de consultări la Cotroceni și dispute între oficiali privind modul în care ar trebui calculate sporurile și coeficienții de salarizare, context în care poziția fermă a sindicatelor adaugă o presiune suplimentară asupra unui proiect deja disputat intens în spațiul public.

DistribuieFacebookXWhatsApp

Articole înrudite

Comentarii

Nu există comentarii la acest articol.