Editat de Asociația Română pentru Transparență Decizională - organizație nonprofit
Politică

Scandal Dragoș Pîslaru–Olguța Vasilescu pe sporul de 40% pentru primari

Dragoș Pîslaru și Olguța Vasilescu se acuză reciproc pe tema sporului de 40% pentru primari, prevăzut în Legea salarizării unitare.

de Dana Mateescu · · Asistat de AI ·

Dragoș Pîslaru, ministrul Investițiilor și Proiectelor Europene, în timpul unei declarații publice
Dragoș Pîslaru, ministrul Investițiilor și Proiectelor Europene, în timpul unei declarații publice

Ministrul Investițiilor și Proiectelor Europene, Dragoș Pîslaru, și președinta Asociației Municipiilor din România (AMR), Lia Olguța Vasilescu, s-au acuzat reciproc pe tema sporului de 40% acordat primarilor și altor aleși locali pentru atragerea de fonduri europene, prevăzut în proiectul Legii salarizării unitare.

Ce spune Pîslaru

Ministrul a declarat că menținerea sporului de 40% a fost o solicitare expresă a structurilor asociative ale autorităților publice locale, transmisă în cadrul consultărilor pe marginea legii. Potrivit lui Pîslaru, Olguța Vasilescu a precizat atunci, în numele AMR, că acest spor reprezintă o „linie roșie" pentru municipiile din România. Ministrul a adăugat că sporul nu se va extinde și la demnitarii din administrația centrală: secretarii de stat și miniștrii nu vor beneficia de el, iar situația rămâne neschimbată față de reglementarea actuală.

Replica Olguței Vasilescu

Într-o postare pe Facebook, Vasilescu îl acuză pe Pîslaru de propagandă și explică public, pentru a doua oară după o conferință de presă din 3 iunie, de ce a cerut modificarea variantei propuse de minister.

Primul argument ține de o inegalitate pe care spune că a identificat-o în textul de lege: la primari, viceprimari, președinți și vicepreședinți de consilii județene, sporul de 40% pentru absorbția de fonduri europene ar scădea la 20%, în timp ce restul angajaților din primării și consilii județene l-ar păstra integral. Vasilescu susține că această diferență ar putea duce la situații în care angajații subordonați câștigă mai mult decât conducătorul instituției.

Al doilea argument privește eliminarea unei prevederi din Legea 153/2017, introdusă chiar de Vasilescu în perioada în care era primar, care împiedică orice angajat din administrația publică locală să aibă un venit mai mare decât viceprimarul sau vicepreședintele de consiliu județean. Președinta AMR a cerut menținerea acestei „frâne" salariale.

Al treilea argument este de natură bugetară: Vasilescu susține că a demonstrat, cu cifre, că varianta propusă de minister ar crește salariile din administrația locală în loc să le reducă, iar aceste creșteri s-ar reflecta direct în deficitul bugetar. Ea estimează că aplicarea variantei Pîslaru ar duce la o majorare anuală de 2,4 miliarde de euro a cheltuielilor de salarizare.

Contextul legii salarizării

Proiectul inițial al Guvernului prevedea ca președinții și vicepreședinții consiliilor județene, precum și primarii și viceprimarii care implementează proiecte cu fonduri europene, să poată primi un spor de până la 20% din indemnizația lunară, în limita bugetului aprobat. Noua grilă de salarizare propusă prin Legea salarizării unitare introduce, pentru funcțiile de demnitate publică numite, majorări etapizate până în anul 2031, în loc de aplicarea imediată a coeficienților finali.

Disputa dintre cei doi survine în plin proces de negociere a Legii salarizării unitare, pe fondul nemulțumirilor mai multor structuri sindicale și asociative față de forma actuală a proiectului.

DistribuieFacebookXWhatsApp

Articole înrudite

Comentarii

Nu există comentarii la acest articol.