Blog Dana Fodor Mateescu

Scandalul de la STB: furturile de motorină, doar „vârful icebergului”? Un lider sindical acuză haosul administrativ și șefii „cu 8 clase”

Scandalul furturilor de combustibil de la Societatea de Transport București riscă să scoată la suprafață probleme mult mai grave din interiorul companiei de transport public a Capitalei. În timp ce anchetatorii cercetează presupuse furturi de motorină și piese auto de la Autobaza Nordului, liderul s

de Dana Mateescu ·

Scandalul de la STB: furturile de motorină, doar „vârful icebergului”? Un lider sindical acuză haosul administrativ și șefii „cu 8 clase”
Scandalul de la STB: furturile de motorină, doar „vârful icebergului”? Un lider sindical acuză haosul administrativ și șefii „cu 8 clase”

Scandalul furturilor de combustibil de la Societatea de Transport București riscă să scoată la suprafață probleme mult mai grave din interiorul companiei de transport public a Capitalei.

În timp ce anchetatorii cercetează presupuse furturi de motorină și piese auto de la Autobaza Nordului, liderul sindical Valer Ciobănescu susține că adevărata criză este managementul defectuos, lipsa pieselor de schimb și extinderea aparatului administrativ, în timp ce transportul public se degradează constant.

Vineri, 8 mai, 20 de șoferi STB au fost plasați sub control judiciar într-un dosar care vizează în total 21 de angajați ai Autobazei Nordului. Potrivit anchetatorilor, aceștia ar fi sustras aproximativ o tonă de motorină și mai multe piese auto, pe parcursul unei perioade mai lungi de timp. Prejudiciul urmează să fie stabilit în urma continuării cercetărilor.

Conducerea STB a transmis că programul de circulație al vehiculelor nu a fost afectat de perchezițiile efectuate și că societatea va lua măsuri pentru recuperarea prejudiciului și sancționarea persoanelor responsabile.

„Condamnăm ferm orice faptă care aduce prejudicii patrimoniului companiei și, implicit, călătorilor noștri. Am solicitat aceste verificări tocmai pentru a ne asigura că resursele societății sunt folosite corect, iar acum vom lua toate măsurile legale pentru recuperarea prejudiciului și sancționarea celor responsabili”, au transmis reprezentanții STB.

„Oamenii cumpără piese ca să meargă autobuzele”

Valer Ciobănescu, președintele sindicatului Transpublic din STB și avertizor de integritate, afirmă însă că dosarul furturilor riscă să fie folosit pentru a ascunde probleme structurale mult mai mari.

Ciobănescu nu este la primul conflict cu administrația STB. În trecut, acesta a fost concediat de două ori în timpul administrației Gabriela Firea, după ce a semnalat public nereguli și probleme de siguranță în transportul public. De fiecare dată a câștigat în instanță și a fost reangajat.

În 2020, după incendiul unui troleibuz din București, liderul sindical a acuzat public faptul că vehiculele ies pe traseu cu defecțiuni grave la sistemele de frânare și direcție.

Acum, acesta susține că lipsa pieselor de schimb a devenit critică.

„Oamenii cumpără piese ca să meargă autobuzele. Conducerea nu asigură așa ceva. Magazinele sunt goale. Eu nu înțeleg cum s-a ajuns într-o situație atât de haotică. Probabil încearcă să își mascheze niște probleme de la nivelul conducerii și al primăriei și să dea vina pe angajați, ca să fie ei înjurați de călători că nu merge STB-ul și că șoferii fură motorină. Pe bune?”, a declarat Valer Ciobănescu pentru „Adevărul”.

„Cum să fure șoferii, când autobuzele au sisteme performante?”

Liderul sindical ridică semne de întrebare și asupra modului în care ar fi fost posibile furturile de combustibil, în condițiile în care autobuzele moderne Otokar sunt monitorizate electronic.

„Și cu furtul de combustibil… Despre ce mare sustragere vorbim, când au aparate super performante pe rezervoare? Dacă dispar 3-5 litri deodată, le apare imediat pe GPS orice supraconsum de genul ăsta. Dar totuși, cum ar fi posibil să fure, când există toate aparatele astea montate pe autobuze? Un șofer n-are cum să intre în sistem cu un laptop și să eludeze calculatorul autobuzului.”

Ciobănescu sugerează că, dacă au existat furturi, acestea nu ar fi fost posibile fără complicități interne.

„Dacă mă întrebați dacă ar putea exista complicități mai sus, da, e posibil. Cineva să îi spună: «Vezi că ai umblat acolo». Nu contest că se poate întâmpla și asta. Dar cât să ia? Ce să ia? Și cercul e restrâns, vorbim de câțiva șefi, 3-4 oameni pe zona tehnică, poate să acopere 1-2 șoferi. Mi se pare totuși prea mică problema asta față de alte lucruri mult mai importante.”

Acuzații privind cheltuieli haotice și datorii

Sindicalistul acuză conducerea STB că gestionează defectuos resursele companiei și că societatea se confruntă cu datorii serioase către furnizori.

Cea mai mare problemă rămâne conducerea. Avem în continuare o conducere incapabilă, care nu știe să facă performanță și să gestioneze eficient banii. Se fac achiziții haotice. Societatea este dată în judecată, din câte am înțeles, de cel puțin 5 firme care încearcă să își recupereze datoriile. Dar, în schimb, achiziții se fac peste prețul pieței”, afirmă Ciobănescu.

În același timp, acesta reclamă extinderea aparatului birocratic al companiei, deși STB continuă să ducă lipsă de șoferi, vatmani și personal tehnic.

„Se angajează TESA și personal de conducere”

Potrivit liderului sindical, reorganizarea promisă în ultimii ani nu s-a produs, iar angajările continuă mai ales în zona administrativă.

„Angajările continuă. Nu înțeleg unde e eficientizarea. Pe de o parte se spune că nu sunt bani, iar pe de altă parte se mărește aparatul administrativ.”

Acesta critică existența unor structuri administrative pe care le consideră inutile.

„Nu contest că personalul trebuie să existe, dar sunt două departamente inutile: Divizia Transport Auto și Divizia Transport Electric. Separarea asta înseamnă sute de angajați și multe salarii care, după părerea mea, nu se justifică.”

În schimb, spune el, posturile esențiale pentru funcționarea transportului public rămân neocupate.

„La baza sistemului nu se fac angajări. Sunt zeci sau sute de cereri pentru șoferi și pentru personal de întreținere și nu se aprobă. În schimb, se angajează în continuare personal TESA și personal de conducere.”

„Încă avem șefi care au doar 8 clase”

Ciobănescu susține că lipsa criteriilor de competență în promovări și angajări afectează grav activitatea companiei.

„Mulți șoferi au început să plece din cauza lipsei pieselor, a lipsei mașinilor în traseu și a presiunii. Oamenii nu mai suportă injuriile și amenințările călătorilor.”

Acesta afirmă că inclusiv el a fost nevoit să cheme poliția după amenințări primite în trafic.

În final, liderul sindical face o acuzație extrem de gravă privind nivelul de pregătire al unor persoane aflate în funcții de conducere.

„Nu contest că trebuie făcute angajări, dar nu haotic și nu cu oameni nepregătiți, fără experiență sau fără studii. Încă avem șefi care coordonează activitatea în depouri și autobaze și care au doar 8 clase”, a subliniat Valer Ciobănescu.

Sursa:

Articol bazat pe declarațiile oferite de Valer Ciobănescu pentru Adevărul și pe comunicatul transmis de Societatea de Transport București.

Întrebări care rămân

Este normal ca șefii, așa cum spune intervievatul, să aibă doar 8 clase?
Unde vom ajunge în aceste condiții?
Cum este posibil ca o companie strategică pentru București să funcționeze în acest mod?

DFM 10 mai 2026

DistribuieFacebookXWhatsApp

Articole înrudite

Comentarii

Comentariile sunt în modul citire pe versiunea de test.

Nu există comentarii la acest articol.