Asistentul maternal profesionist este persoana angajată de o direcție generală de asistență socială și protecția copilului pentru a crește, îngriji și educa, în propria locuință, un copil separat temporar sau definitiv de părinții săi. Activitatea presupune un atestat obținut în urma unei evaluări și este remunerată prin salariu de bază și sporuri, stabilite potrivit legii-cadru a salarizării bugetarilor, potrivit Digi24.
Ce presupune meseria
Copilul aflat în plasament este integrat în familia asistentului maternal pe toată durata măsurii de protecție, cu un tratament egal cu al celorlalți membri ai gospodăriei. Asistentul se ocupă de îngrijirea zilnică și sprijină educația și dezvoltarea copilului, în colaborare cu specialiștii direcției de protecție a copilului. Este una dintre puținele poziții plătite din fonduri publice care pot fi exercitate integral din propria locuință, într-o perioadă în care piața muncii se clatină după dispariția a zeci de mii de joburi în alte sectoare.
Ce salariu poți primi
Venitul lunar cuprinde salariul de bază, stabilit în funcție de gradația de vechime, plus sporurile aplicabile. De la 1 iulie 2026, salariul minim brut pe economie a crescut de la 4.050 la 4.325 de lei, iar modificarea se reflectă și în grilele direcțiilor de protecție a copilului.
La DGASPC Suceava, de exemplu, asistenții maternali care au în plasament un copil fără dizabilități au, din septembrie, salarii brute de bază de 4.325 de lei la gradațiile 0-4 și 4.423 de lei la gradația 5 - majorări de până la 275 de lei față de grila din martie. La Sectorul 1 al Capitalei, ultima grilă publicată, din martie, arăta salarii de 4.050 de lei la gradațiile 0-2 și de până la 4.423 de lei la gradația 5, înainte de creșterea salariului minim. Cifrele descriu situația fiecărei instituții la data raportării și nu reprezintă un interval valabil în toată țara.
Creșterea salariului de bază nu presupune, însă, și recalcularea automată a sporurilor, care rămân, prin lege, cel mult la nivelul din decembrie 2025, atât timp cât persoana ocupă aceeași funcție în aceleași condiții.
Ce sporuri se acordă
Pe lângă salariul de bază, legea prevede un spor de până la 15% pentru al doilea copil aflat simultan în plasament și un spor de până la 7,5% pentru continuitatea activității. Pentru un copil cu dizabilități, sporul poate ajunge la 25% din salariul de bază, pe toată durata plasamentului. Potrivit reprezentanților Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Sector 1, citați de Digi24, „asistentul maternal mai primește o sumă suplimentară pentru nevoi suplimentare ale copilului”, stabilită prin hotărâre a consiliului local, iar cheltuielile de întreținere - gaze și apă - se decontează separat, pentru fiecare copil aflat în plasament.
Cum poți deveni asistent maternal
Solicitantul depune o cerere de evaluare la direcția de asistență socială din județul sau sectorul de domiciliu, însoțită de acte de identitate, cazier judiciar, certificat de integritate comportamentală, adeverințe medicale și dovada veniturilor și a dreptului de folosință a locuinței. Urmează o evaluare socială, derulată de un asistent social în cel puțin patru întâlniri, și o evaluare psihologică, cu minimum două întâlniri.
Cursurile de formare inițială sunt obligatorii, cu excepția absolvenților de studii universitare în asistență socială, psihologie sau științe ale educației. La final, comisia pentru protecția copilului eliberează atestatul, în termen de 30 de zile de la înregistrarea cererii. Este una dintre variantele de luat în calcul alături de alte joburi bine plătite pentru candidați fără diplomă de studii superioare.
Cine nu poate ocupa acest post
Legea exclude de la această activitate persoanele care au depășit vârsta standard de pensionare, au condamnări definitive pentru infracțiuni contra persoanei sau legate de droguri, figurează în registrul persoanelor care au comis infracțiuni sexuale sau au fost decăzute din drepturile părintești. Sunt excluse și persoanele cu boli transmisibile sau psihice confirmate medical, cu dependențe de alcool sau substanțe, ori care au istoric de ordin de protecție. Aceleași condiții se verifică și pentru ceilalți membri majori ai gospodăriei.
Ce drepturi are un asistent maternal
Pe lângă salarizarea lunară, asistentul maternal are dreptul la formare profesională continuă, la servicii de consiliere și mentorat din partea direcției, precum și la o perioadă de „respiro” de până la 25 de zile lucrătoare pe an, pentru concediu de odihnă sau evenimente familiale deosebite.
