Cine poate primi Prima de activare?
Persoanele aflate în evidența agențiilor pentru ocuparea forței de muncă de cel puțin 30 de zile și care nu beneficiază de indemnizație de șomaj pot primi, în anumite condiții, o sumă de 1.000 de lei de la stat. Sprijinul este acordat sub forma primei de activare și se adresează celor care se angajează cu normă întreagă pentru o perioadă mai mare de trei luni.
Măsura are rolul de a încuraja revenirea pe piața muncii și este prevăzută ca un ajutor neimpozabil. Potrivit informațiilor disponibile, plata se face în două tranșe egale: jumătate la data angajării și jumătate după împlinirea a trei luni de la încadrarea în muncă.
Ce condiții trebuie îndeplinite?
Pentru a primi acest sprijin, solicitantul trebuie să îndeplinească mai multe condiții în mod cumulativ. În primul rând, trebuie să fie înregistrat la agenția pentru ocuparea forței de muncă de cel puțin 30 de zile și să nu beneficieze de indemnizație de șomaj. În al doilea rând, angajarea trebuie să fie cu normă întreagă și să aibă o durată mai mare de trei luni.
De asemenea, persoana nu trebuie să fi avut raporturi de muncă sau de serviciu cu același angajator în cele 12 luni anterioare angajării. O altă condiție este să nu fi beneficiat de prima de activare în ultimele 12 luni.
Când se păstrează dreptul la bani?
Legea prevede și o situație în care beneficiarul își păstrează dreptul la prima de activare. Dacă raportul de muncă sau de serviciu încetează la primul angajator în primele trei luni de la încadrare, persoana poate păstra ajutorul cu condiția să se angajeze la un alt angajator în termen de 30 de zile și în aceleași condiții.
Totuși, prima de activare nu se cumulează cu prima de inserție și nici cu prima de instalare. Prin urmare, beneficiarii trebuie să verifice ce tip de sprijin li se aplică, în funcție de situația lor profesională și de istoricul încadrării în muncă.
Cine nu poate beneficia de sprijin?
Nu au dreptul la această sumă persoanele care se angajează pe perioadă determinată de cel mult trei luni și cărora, ulterior, li se modifică durata contractului într-o perioadă mai mare de trei luni sau într-una nedeterminată. De asemenea, nu pot primi prima cei care se angajează pentru o perioadă mai mare de trei luni în termen de 30 de zile de la încetarea plății indemnizației de șomaj.
Actele necesare și termenul de depunere
Pentru acordarea primei de activare, documentele trebuie depuse în termen de 30 de zile de la încadrarea în muncă. Textul consultat menționează această obligație, fără a detalia în fragmentul disponibil lista completă a actelor necesare.
În practică, respectarea termenelor și a condițiilor legale este esențială pentru obținerea sprijinului. Pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, prima de activare poate reprezenta un stimulent financiar punctual, legat direct de revenirea în activitate și de menținerea unui contract de muncă eligibil.
