Blocajul care lasă mii de angajați fără acces la servicii
Mii de muncitori străini angajați legal în România plătesc asigurarea de sănătate, dar nu apar în sistemul public și nu pot beneficia de servicii medicale atunci când au nevoie. Situația a fost semnalată de Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă, care spune că problema afectează cetățenii din afara Uniunii Europene veniți să lucreze în România.
Potrivit organizației, nu este vorba despre o lipsă de reglementare, ci despre o disfuncționalitate administrativă și tehnică. Contribuțiile sunt reținute și declarate de angajatori, însă statutul de asigurat nu se actualizează automat în sistemul informatic, ceea ce duce la refuzul unor servicii medicale.
Cum apare problema în practică?
Patronatul spune că există mai multe situații recurente. În unele cazuri, cetățenii străini nu figurează ca asigurați nici după obținerea permisului de ședere, deși contribuția a fost virată la stat. În alte cazuri, persoanele nu apar deloc înregistrate, iar corectarea se poate face doar printr-o solicitare scrisă depusă de angajator la casa de asigurări competentă, pentru fiecare salariat în parte.
Problema devine mai vizibilă în companiile care au un număr mare de angajați străini. În aceste cazuri, patronatul arată că solicitările nu sunt procesate sau sunt refuzate, invocându-se lipsa de personal din instituțiile responsabile. Astfel, o procedură care ar trebui să funcționeze automat ajunge să depindă de demersuri manuale și consumatoare de timp.
Ce spune cadrul legal?
Potrivit informațiilor transmise de Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă, calitatea de asigurat este îndeplinită în baza articolului 222 din Legea nr. 95/2006, iar contribuția apare în declarația D112 depusă de angajator. Cu toate acestea, datele nu se reflectă automat în sistemul public de sănătate.