Reformă amplă în sistemul de pensii german
Germania analizează o reformă majoră a sistemului de pensii, care ar putea duce la creșterea graduală a vârstei de pensionare până la 70 de ani și la înființarea unui fond public de investiții pentru plata pensiilor viitoare. Informațiile provin din surse familiarizate cu propunerile unei comisii guvernamentale, potrivit Reuters.
Măsurile sunt discutate pe fondul îmbătrânirii populației și al presiunilor tot mai mari asupra finanțelor publice ale celei mai mari economii europene. Reforma ar urma să fie prezentată marți cancelarului german Friedrich Merz.
Cum ar putea fi schimbată vârsta de pensionare
Potrivit surselor citate, comisia propune majorarea treptată a vârstei de pensionare o dată la fiecare zece ani, în funcție de creșterea speranței de viață. În scenariul actual, pragul ar urma să ajungă la 70 de ani în 2092.
În prezent, legislația germană prevede creșterea graduală a vârstei standard de pensionare la 67 de ani până la începutul anilor 2030. Propunerea nu schimbă doar calendarul, ci și principiul de ajustare automată, legând ieșirea la pensie de evoluția demografică.
Ce se întâmplă cu pensionarea anticipată
O altă propunere importantă vizează eliminarea posibilității de pensionare anticipată fără penalizări de la vârsta de 63 de ani. Această opțiune este folosită în prezent de mulți angajați cu vechime mare în muncă.
O astfel de modificare ar putea schimba semnificativ modul în care sunt planificate finalul carierei și tranziția către pensie. În același timp, ea ar reduce presiunea asupra sistemului public, într-un context în care numărul contribuabililor activi scade treptat.
Modelul suedez, adus în discuție
Comisia recomandă și înființarea unui fond național de pensii inspirat de modelul suedez. Contribuțiile plătite de angajați și angajatori ar urma să fie investite în active financiare, iar randamentele obținute să completeze plata pensiilor viitoare.
Scopul declarat al fondului este stabilizarea nivelului pensiilor și chiar creșterea acestora după 2040, într-un moment în care numărul pensionarilor va continua să crească, iar populația activă va fi mai redusă.
Presiuni demografice și mize politice
Reforma pensiilor este una dintre cele mai sensibile teme politice din Germania. Sistemul actual este finanțat în principal din contribuțiile persoanelor active, însă raportul dintre angajați și pensionari se deteriorează constant din cauza natalității scăzute și a creșterii speranței de viață.
Economiștii avertizează de mai mulți ani că, fără reforme, costurile cu pensiile vor pune o presiune tot mai mare asupra bugetului federal și asupra generațiilor viitoare de contribuabili. În acest context, discuția despre pensia la 70 de ani reflectă o tendință mai largă din Europa, unde guvernele caută soluții pentru a menține sustenabilitatea sistemelor publice de pensii.
În România, vârsta standard de pensionare este de 65 de ani pentru bărbați și este în proces de egalizare la 65 de ani pentru femei, iar stagiul complet de cotizare este de 35 de ani.
