Clarificarea făcută de președinte în Muntenegru
Președintele Nicușor Dan a declarat vineri, în timpul vizitei sale în Muntenegru, că legea salarizării unitare nu a avut ca scop creșterea salariilor pentru toți angajații din sectorul public. Potrivit acestuia, mesajul a fost înțeles greșit în spațiul public, iar obiectivul principal al actului normativ a fost corectarea dezechilibrelor acumulate în timp.
Șeful statului a făcut aceste precizări în contextul participării la Summitul UE - Balcanii de Vest. El a explicat că, de-a lungul anilor, în sistemul public au fost introduse sporuri și beneficii prin acte normative separate, ceea ce a dus la diferențe greu de justificat între categorii de angajați.
Ce urmărea legea salarizării unitare
Potrivit declarațiilor sale, legea salarizării unitare a fost concepută pentru a aduce mai multă coerență în modul în care sunt plătiți bugetarii. În viziunea prezentată de președinte, accentul nu cade pe majorări generale, ci pe eliminarea unor distorsiuni create prin decizii succesive, luate în perioade diferite și fără o abordare unitară.
Mesajul vine într-un moment în care discuțiile despre veniturile din sectorul public rămân sensibile, mai ales în condițiile în care orice referire la reformă este adesea interpretată ca o posibilă creștere salarială. Nicușor Dan a încercat să delimiteze clar între ideea de uniformizare și cea de majorare automată a salariilor.
De ce apar confuzii în spațiul public
În sistemul bugetar, termenii folosiți în dezbaterea publică pot crea ușor confuzii. Expresii precum „salarizare unitară”, „reformă” sau „corectare de inechități” sunt adesea asociate cu așteptarea unor venituri mai mari pentru toți angajații. Declarația președintelui sugerează însă că scopul real al legii a fost mai degrabă reașezarea grilelor și a raporturilor dintre diferite funcții.
