Scandalul de la ANM a ajuns în interiorul instituției. Maria Fodor, directoarea Centrului Meteorologic Regional Transilvania Sud, de la Sibiu, a criticat public un e-mail trimis vineri, 30 octombrie, de directoarea generală Elena Mateescu întregii rețele a Administrației Naționale de Meteorologie. Fodor susține că mesajul s-a referit la ea, fără a-i menționa numele, dar indicându-i funcția.
Ce spune Maria Fodor
Într-o postare pe Facebook, Fodor a scris că directoarea generală a folosit lista instituțională de e-mail pentru o apărare personală și a mutat discuția de pe fapte pe persoane. Ea a mai afirmat că mesajul conține detalii despre viața unei colege, deși invocă dreptul la viață privată. Informațiile au fost relatate de Adevărul, Mediafax și Gandul, pe baza declarațiilor date de Fodor publicației Turnul Sfatului.
Directoarea din Sibiu respinge ideea unei campanii împotriva conducerii. Ea spune că a vorbit despre o instituție publică după ce Ministerul Mediului a publicat, pe 15 octombrie, un extras din raportul Corpului de Control privind ANM. Potrivit ei, raportul este public și poate fi citit de oricine.
Fodor lucrează la ANM de peste 30 de ani, potrivit Gandul. Ea a spus că va continua să ceară explicații, cu documente în mână, și că nu urmărește un conflict personal cu șefa instituției.
Întrebările despre cronologie
Fodor contestă cronologia prezentată, potrivit ei, în mesajul intern. Din cronologia trimisă de directoarea generală ar reieși, scrie ea, că sesizarea către Poliție a fost depusă pe 12 august, deși controlul Ministerului Mediului începuse la ANM pe 5 iulie. Directoarea din Sibiu se întreabă de ce problemele au ajuns la organele de anchetă abia atunci.
Ea mai afirmă că documentele privind cardurile instituției au fost transmise ministerului după patru solicitări, ultima tranșă ajungând pe 15 septembrie. Elena Mateescu a declarat anterior că a sesizat Poliția pe 12 august, în urma unui audit intern, adică înainte ca scandalul să devină public.
Codul muncii și avertizorii
Un alt reproș vizează referirile din e-mail la obligațiile angajaților din Codul muncii. Fodor susține că obligația de fidelitate față de angajator nu înseamnă tăcere. Ea invocă Legea nr. 361/2022 privind protecția avertizorilor în interes public și articolul 30 din Constituție, despre libertatea de exprimare. În opinia ei, un mesaj care vorbește despre articole din Codul muncii și despre organele competente sună mai degrabă a avertisment decât a dialog.
