Companiile private din România estimează o creștere medie de 5,65% a salariilor de bază în 2027, mai mică decât cele din 2026 (6,67%) și din 2025 (7,47%), potrivit studiului PwC PayWell 2026. Încetinirea vine pe fondul unei economii care s-a contractat în primul semestru. În paralel, datele Institutului Național de Statistică (INS) arată că salariul net din administrația publică și apărare a fost în august mai mare decât cel din comerț și industria prelucrătoare.
Ce spune studiul PwC
Studiul PayWell 2026 se bazează pe datele a peste 140 de companii din șapte sectoare, cu aproape 198.000 de angajați și peste 1.400 de poziții distincte, potrivit Forbes România. Procentele se referă la salariile de bază din companiile participante, nu la modificarea câștigului salarial la nivelul întregii economii.
Încetinirea are loc într-un context economic dificil. Potrivit datelor prezentate de PwC, produsul intern brut (PIB) al României a scăzut cu 0,7% în primul semestru din 2026, față de aceeași perioadă din 2025, pe seria brută. În august, inflația anuală a fost de 6,17%, potrivit INS, citat de Ziarul Profit.
Oana Munteanu, director și Workforce Leader în cadrul PwC România, spune că ritmul majorărilor din ultimii ani nu este susținut de creșterea productivității. România devine astfel tot mai puțin competitivă din punctul de vedere al costurilor cu forța de muncă. Ea notează și că presiunile demografice vor continua să influențeze piața muncii.
Diferențe mari între sectoare
În 2026, cele mai mari creșteri ale salariilor medii de bază din eșantion au fost în serviciile externalizate și centrele de servicii (BPO/SSC), de 8,19%, urmate de sectorul bancar, cu 6,82%. Cea mai mică creștere, de 2,88%, a fost în tehnologie.
Pentru 2027, situația se inversează: companiile din tehnologie estimează cea mai mare creștere, de 6,56%, urmate de cele din retail, cu 6,40%. Tehnologia rămâne totuși domeniul cu cel mai mare salariu mediu brut din eșantion, de 21.744 de lei.
Pe funcții, cele mai mari majorări din 2026 au fost în IT (10,66%), în domeniul juridic (9,47%) și în planificarea strategică (9,20%).
Diferențele de salarii între femei și bărbați scad
Femeile reprezintă 67% dintre angajații din analiză și 73% dintre cei aflați în sfertul cu cele mai mici salarii. În sfertul cu cele mai mari venituri, ponderea lor scade la 58%.
Diferența de salariu în favoarea bărbaților este de 11,9% în segmentul salariilor mari și de 4,7% în cazul salariilor medii. Decalajul din segmentul salariilor mari scade: era de 14% în 2024 și de 12,9% în 2025. Cele mai mari diferențe se mențin în sectoarele bancar și tehnologic, iar în industrie și ospitalitate femeile sunt plătite la niveluri similare sau ușor mai mari decât bărbații, potrivit studiului.
București-Ilfov, regiunea cu cele mai mari salarii
Cel mai mare salariu mediu brut din eșantionul PwC se înregistrează în București-Ilfov: 17.239 de lei. Nivelul este aproape dublu față de cel din Muntenia, cu aproximativ 80% peste cel din Moldova și cu 52% mai mare decât în Banat și Transilvania. Diferențele regionale sunt mai pronunțate pentru pozițiile de management și mai reduse pentru cele operaționale, inclusiv fiindcă rolurile de conducere sunt concentrate în Capitală.
Ce arată datele INS din august
Câștigul salarial mediu net a fost de 5.688 de lei în august 2026, cu 2,3% mai puțin decât în iulie și cu 5,6% peste nivelul din august 2025, potrivit INS, citat de Cotidianul. Câștigul mediu brut a fost de 9.497 de lei.
Pe domenii, câștigul mediu net a fost de 6.955 de lei în administrația publică și apărare, 5.246 de lei în comerțul cu ridicata și cu amănuntul și 5.187 de lei în industria prelucrătoare. Diferența față de comerț este de 1.709 lei, iar față de industria prelucrătoare, de 1.768 de lei. În tehnologia informației, câștigul mediu net a fost de 13.010 lei, peste cel din administrația publică, potrivit Adevărul.
Cifrele compară câștigurile medii nete pe domenii de activitate și nu reprezintă o comparație între toți salariații din sectorul public și toți cei din mediul privat. Procentele din studiul PwC privesc salariile de bază din companiile participante, iar cele din datele INS, câștigul net mediu.
Despre legea salarizării în sectorul public, Semnal a scris în materialul Manole: legea salarizării nu poate trece în una-două luni. Despre evoluția veniturilor în acest an, Semnal a scris în materialele Salariile din 2026 cresc, dar puterea de cumpărare scade și Câștigul salarial mediu net urcă la 5.557 lei.
Surse: studiul PwC PayWell 2026 (prin Forbes România, StartupCafe, Wall-Street.ro și Adevărul); INS (prin Cotidianul, Ziarul Profit și Adevărul).
Imagine ilustrativă: o clădire de birouri din Pipera, București. Foto: Alexandru Panoiu / Wikimedia Commons, licență CC BY 2.0
