În perioada 28 august – 31 octombrie 2023, reprezentanții Inspectoratului Teritorial de Muncă Olt au efectuat un total de 113 inspecții la stațiile de alimentare cu gaz petrolier lichefiat (GPL) din județ. Ca urmare a acestor acțiuni de control, au fost luate 197 de măsuri pentru remedierea deficiențelor constatate, iar 15 amenzi în valoare totală de 96.000 de lei au fost aplicate, după cum urmează:
- Amendă în cuantum de 13.000 de lei a fost impusă unui angajator din Caracal, din care 10.000 de lei pentru nepăstrarea, la locul de muncă, a copiilor contractelor individuale de muncă ale salariaților care desfășurau activitate în acel loc și 3.000 de lei pentru nerespectarea prevederilor legale referitoare la evidența timpului de muncă.
- Un alt angajator din Ghindeni (Dolj), punct lucru Brebeni, a fost sancționat cu o amendă de 5.000 de lei pentru nerealizarea măsurilor dispuse în timpul unui control anterior.
- În cazul unui angajator din Caracal, a fost aplicată o amendă de 3.000 de lei pentru nerespectarea prevederilor legale referitoare la evidența timpului de muncă.
- Un alt angajator din Drăgănești Olt a primit o amendă de 3.000 de lei pentru nerespectarea prevederilor legale referitoare la evidența timpului de muncă.
- Un angajator din București, care avea puncte de lucru în Radomirești și Mihăești, a fost sancționat cu o amendă de 3.000 de lei pentru nerespectarea prevederilor legale referitoare la evidența timpului de muncă.
- Un alt angajator din Grădinari a primit o amendă în valoare de 20.000 de lei pentru primirea la muncă a unei persoane fără a avea încheiat contract individual de muncă.
- În cazul unui angajator din Slatina, s-a aplicat o amendă de 23.000 de lei, din care 20.000 de lei pentru primirea la muncă a unei persoane fără a avea încheiat contract individual de muncă și 3.000 de lei pentru nerespectarea prevederilor legale referitoare la evidența timpului de muncă.
- Un angajator din Băbiciu a fost amendat cu 3.000 de lei pentru nerespectarea prevederilor legale referitoare la evidența timpului de muncă.
- Un alt angajator din Izbiceni a primit o amendă de 5.000 de lei pentru nerespectarea prevederilor legale referitoare la sărbătorile legale.
- În cazul unui angajator din Studina, s-a impus o amendă de 10.000 de lei, din care 3.000 de lei pentru nerespectarea prevederilor legale referitoare la evidența timpului de muncă și 7.000 de lei pentru neglijarea evaluării riscurilor pentru pompele de benzină și motorină.
- Un angajator din Pleșoiu a fost sancționat cu o amendă de 3.000 de lei pentru nerespectarea prevederilor legale referitoare la munca de noapte.
- În cazul unui angajator din Drăgănești Olt, s-a aplicat o amendă de 5.000 de lei pentru folosirea unor dispozitive neomologate la încărcarea buteliilor de gaz.
Cele mai frecvente deficiențe constatate în cadrul acestor inspecții au inclus:
- Nepăstrarea, la locul de muncă, a copiilor contractelor individuale de muncă ale salariaților care desfășurau activitate în acel loc.
- Nerespectarea prevederilor legale referitoare la evidența timpului de muncă și supunerea controlului inspectorilor de muncă a acestei evidențe.
- Nerespectarea prevederilor legale referitoare la munca de noapte.
- Nerealizarea măsurilor dispuse în timpul unui control anterior.
- Primirea la muncă a unei persoane fără a avea încheiat contract individual de muncă.
- Neglijarea verificării supapelor de siguranță ale instalațiilor monobloc.
- Lipsa acordării echipamentelor individuale de protecție care să prevină descărcările electrostatice.
- Neelaborarea documentelor privind protecția împotriva exploziilor.
- Lipsa instruirii cu privire la protecția împotriva exploziilor.
- Nerespectarea semnalizării zonelor în care pot apărea atmosfere explozive.
- Lipsa semnalizării de securitate și sănătate în muncă la gurile de descărcare a combustibilului.
