Prahova – 40 de ani de la infiintarea Centrului de Psihosociologie din MAI

Centrul multifunctional de pregatire Schengen din municipiul Ploiesti a fost marti gazda seminarului cu tema „Selectia personalului in contextul aderarii la spatiul Schengen“, care a marcat implinirea a 40 de ani de la infiintarea Centrului de psihosociologie din cadrul Ministerului Administratiei si Internelor.
In cadrul dezbaterilor, presedintele Federatiei Europene a Asociatiilor Psihologilor, Robert Roe, a afirmat ca nu exista un model universal valabil care sa fie aplicat in procesul de selectie a personalului din MAI.
„In intreaga lume sunt discutii legate de selectia de personal in structuri care au ca atributie ordinea publica. Nu exista o formula magica. Fiecare structura, fiecare tara trebuie sa isi gaseasca propria formula pentru ca nu exista un model universal valabil care sa fie urmat. Trebuie dezvoltat un sistem propriu in fiecare tara“, a declarat Roe.
De asemenea, seful Directiei generale management resurse umane din cadrul MAI, Paul Stoica, a explicat ca „orice lucru este perfectibil“ si ca tinta este aceea de a optimiza activitatea de selectie a personalului din cadrul MAI, astfel incat sa ne aliniem standardelor europene.
Ofiterii psihologi din cadrul structurilor de ordine si siguranta publica ale MAI au participat la un schimb de experienta in domeniul selectiei de personal, sub coordonarea profesorului Robert Roe, presedintele Federatiei Europene a Asociatiilor Psihologilor.
Obiectivul principal al acestei activitati stiintifice a fost reprezentat de eficientizarea procedurilor institutionale de resurse umane, vizand totodata si componenta de predictibilitate in domeniul profesiei de politist.
Seminarul organizat la Ploiesti a marcat implinirea a 40 de ani de la infiintarea Centrului de Psihosociologie din cadrul MAI.