Peste 300 de angajați ai Uzinei Dacia își petrec astăzi ultima zi de lucru, după ce au ales să plece prin programul de plecări voluntare inițiat de constructorul de automobile de la Mioveni. Acesta include personal din diverse secții ale platformei de la Mioveni, iar decizia de a derula programul a fost luată în contextul pregătirii Dacia pentru producția modelului Bigster și pentru creșterea nivelului de automatizare și robotizare.
Din cele 600 de cereri primite, au fost aprobate 309, iar angajații care părăsesc compania vor primi compensații semnificative, variind în funcție de vechimea în muncă. Sumele compensatorii pot ajunge până la 185.000 de lei net pentru cei cu vechime de peste 16 ani în Grupul Renault, iar cei cu probleme de sănătate pot beneficia de până la 210.000 de lei net.
Structura compensațiilor oferite angajaților:
- Până la 2 ani vechime: 22.000 lei net
- 2-4 ani vechime: 55.000 lei net
- 4-8 ani vechime: 98.000 lei net
- 8-12 ani vechime: 120.000 lei net
- 12-16 ani vechime: 150.000 lei net
- Peste 16 ani vechime: 185.000 lei net
- Pentru angajații cu recomandare medicală: 195.000 lei net
De asemenea, se menționează că 50 de angajați vor rămâne în cadrul Dacia pentru a desfășura alte activități. Compania a mai derulat un program similar în urmă cu doi ani, când 600 de angajați au părăsit platforma de la Mioveni. În prezent, Dacia are aproximativ 11.000 de angajați, cu un salariu mediu net de circa 8.000 de lei, semnificativ mai mare decât salariul mediu pe economie.
